La ley garantiza a los trabajadores tiempo libre para vincularse con un nuevo hijo (incluidos los adoptados y los niños de acogida); cuidado a un familiar gravemente enfermo (hijo, padre, suegro, cónyuge, pareja doméstica, nieto, abuelo o hermano); o cuidar de ciertas necesidades familiares de miembros del ejército.
Si usted trabaja fuera del sector gubernamental en el Estado de Nueva York, ya sea a tiempo completo o a tiempo parcial, probablemente esté cubierto bajo la ley, independientemente de cuantas personas trabajen para su empleador.
Usted puede tomar hasta 12 semanas de licencia familiar.
Puede recibir 67% de su paga semanal promedio, hasta un tope. En 2023, el tope es de $1,131.08 por semana. En 2024, el tope es de $1,151.16 por semana.
Sí. Usted tiene derecho a conservar el trabajo. Si recibe cobertura médica a través de su empleador, también tiene derecho a mantener su cobertura de atención médica en las mismas condiciones.
Podrá empezar a recibir los beneficios a los seis meses de la fecha en la que comenzó a trabajar. Si trabaja menos de 20 horas por semana, es posible que tenga que trabajar un poco más (175 días) antes de que cualifique.
Los trabajadores contribuyen a la licencia familiar pagada mediante pequeñas deducciones en su nómina. En 2023, estas deducciones no serán más que una media de 7.68$ por semana, y muchos trabajadores pagarán aun menos que eso. En 2024, estas deducciones no serán más que una media de 6.41$ por semana, y muchos trabajadores pagarán aun menos que eso.